Formación para socios

12 jornadas de formación sobre RR.SS.

formación siauto

Oficinas Centrales

A Coruña, ES.

Tamaño de la Empresa

11 a 50 empleados

Sector

Consultoría y Servicios Profesionales

¿Por qué SwipeUp?

En SwipeUp contamos con profesionales con más de 20 años de experiencia en formación tecnológica y consultoría.
Nuestro punto fuerte en este tipo de proyectos es la personalización de los cursos: buscamos que cada alumno se sienta cómodo, cercano al formador y con un objetivo claro → avanzar en su conocimiento digital.

El Reto

Las redes sociales son complejas: combinan creación de contenidos, edición de imágenes y vídeo, análisis de estadísticas y el uso de múltiples herramientas.
El gran reto era diseñar un curso que no solo enseñara estas competencias, sino que mantuviera a los alumnos concentrados, inspirados y motivados durante todas las sesiones, incluso tratándose de formaciones en verano, a las 20:00 horas y con una duración de 90 minutos.

SwipeUp, hacemos crecer tu negocio hoy

Resultados garantizados desde el primer día, el 90% de nuestros clientes sigue repitiendo y ampliando servicios digitales con nosotros.

Nuestra aportación

Nuestro enfoque fue claro: no basta con enseñar, hay que inspirar.

  • Diseñamos un programa de 12 jornadas de formación en redes sociales adaptado al nivel y necesidades de los talleres de reparación.

  • Impulsamos un estilo de formación cercano y práctico, con ejemplos aplicables al día a día de los alumnos.

  • Animamos a los participantes a ver la formación no como un punto final, sino como el inicio de un camino de transformación digital y crecimiento profesional.

En SwipeUp no buscamos solo transmitir conocimientos, buscamos activar la mentalidad digital de quienes se forman con nosotros.

Los Resultados

Los objetivos del curso se cumplieron con creces:

  • Los talleres aprendieron a usar las redes sociales para captar más leads y adaptar contenidos a distintos perfiles de clientes.

  • Los alumnos mantuvieron un alto nivel de motivación y asistencia, incluso en condiciones poco favorables (verano, horario de tarde-noche, sesiones largas).

  • Descubrimos que muchos gerentes de talleres están dispuestos a apostar por la tecnología como palanca de crecimiento para sus negocios.

Hoy, los participantes no solo dominan mejor las redes sociales, sino que cuentan con una nueva visión digital que les anima a seguir formándose y evolucionando.

 

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